Zuger Polizei erhält «Friendly Work Space» Preis

Als erstes Polizeikorps der Schweiz erhält die Zuger Polizei das Label «Friendly Work Space» für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Zuger Polizei setzt auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und wurde dafür ausgezeichnet. Ende Oktober erhielt sie als erstes Polizeikorps der Schweiz das Label «Friendly Work Space» von Gesundheitsförderung Schweiz. Dieses würdigt Organisationen, die sich systematisch für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angestellten einsetzen.
Polizeiarbeit bringt körperliche und psychische Belastungen mit sich. Unregelmässige Arbeitszeiten, anspruchsvolle Einsätze und die hohe Verantwortung gegenüber der Bevölkerung gehören zum Berufsalltag. Umso wichtiger sind gute Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende langfristig unterstützen. Die Zuger Polizei hat dafür verschiedene Angebote geschaffen.

Unterstützung nach belastenden Einsätzen

Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst unter anderem psychologische Unterstützung und Peer-Support nach schwierigen Einsätzen. Hinzu kommen Sportangebote, regelmässige Gesundheitschecks sowie die Sensibilisierung für Themen wie Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung. Auch nach längeren krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheiten werden Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr individuell begleitet.
Für die Vergabe des Labels wurde das Gesundheitsmanagement anhand von 14 Hauptkriterien geprüft. Dabei wird beurteilt, wie fest die Gesundheitsförderung in einer Organisation verankert ist und ob entsprechende Massnahmen geplant, umgesetzt und überprüft werden. Die Auszeichnung ist drei Jahre gültig. Danach wird erneut kontrolliert, ob die Anforderungen weiterhin erfüllt sind. Für die Zuger Polizei ist das Label deshalb nicht nur eine Anerkennung der bisherigen Arbeit, sondern auch ein Ansporn, die Gesundheitsförderung weiterzuentwickeln.